裕华区纪委积极落实监督责任，召开全区“落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任工作会议”，制定主体责任和监督责任月报告制度，建立台账，动态推进。集中时间利用区电子大屏幕、区廉政短信平台对落实两个责任进行滚动宣传，在党风廉政建设专讯连续刊发“落实两个责任”专论。
对纪委常委分工进行调整，效能办和执法室、自律办和纠风办进行整合，分别由一名常委分管负责，实行常委包案、全员办案制度，加强执纪监督力量。着眼纪委监督责任的落实，制定了档案管理制度，细化了“签字背书”制度。按照谁主管，谁负责，谁签字，能追责的要求，对区纪委执纪监督的工作进行了流程分解，明确各阶段的负责人和责任领导，对各部门（单位）上报的材料、表格格式进行统一规范，严格落实签字背书制度。
围绕八项规定，创新思路，研究制定《关于“三公”经费、会议费、培训费支出和津补贴发放实行定期报告的通知》，对易发生违反廉洁自律相关规定的“大吃大喝”、落实公务用车“八不准”等九类问题每月报告，随时发现苗头，防患未然。加大责任压力，增加明查暗访的密度和频率，区属10个镇办纪委每月要对辖区进行不少于2次的明查暗访，并将暗访资料上报区纪委备查，全年全区共集中开展明查暗访78次。聚焦主业后，执纪监督效果有了显著提升，全年立案33件，同比增长43%，查处科级干部8人，同比增长60%。（石家庄市裕华区纪委）