今年以来，大城县纪委监察局推进反腐倡廉建设注重“抓早抓小”，实施了五项“疫苗工程”促进干部作风转变，在基层实现了党风廉政建设工作方式方法的探索和创新。

建立公务员年终考廉长效机制

为进一步加强对领导干部的党风廉政教育，增强反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从政，大城县纪委监察局将《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》、中央关于改进作风八项规定、十八大关于党风廉政建设的相关内容等党内廉政法规纳入公务员年终考试。考试统一设立考场，采取集中开卷考的方式进行。通过考试，加深了领导干部对党纪政纪及廉洁自律规定的熟悉程度，促进了他们在今后工作中自觉遵章守纪、加强学习、廉洁自律的意识。

打造廉政短信播报平台

为实现廉政教育经常化，从源头上预防腐败，大城县纪委监察局积极拓展反腐倡廉载体，充分利用现代移动通讯工具，通过撰写廉政格言、警句、谚语等廉政短信，定期向全县副科级以上党员领导干部以及重点岗位工作人员发送，及时注射廉政“疫苗”打造廉政短信播报平台。目前，已为全县2.2万党员干部和56个重点岗位负责人建立了信息库，发送廉政短信80万余条。

定期开设廉政课堂

借全县开展党的群众路线之机，组织廉政教育进机关宣讲活动，全县机关、企事业单位和基层村街2万余名党员干部学习了中央和省关于违反中央八项规定精神典型问题的通报以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列文件规定，教育党员干部端正思想，切实改进工作作风。同时，分层级对领导干部进行廉政谈话。对全县各职能部门及重点岗位负责人进行廉政谈话。按照“下管一级，逐级负责”的原则，廉政谈话由县纪委和县十个纪工委监察分局分级组织实施。谈话重点包括领导班子和领导干部本人落实党风廉政建设责任制“一岗双责”情况、执行民主集中制原则以及领导干部廉洁自律情况等。今年以来，该县纪委已对58个职能部门主要负责人、109名领导干部和62名重点岗位负责人进行了廉政谈话。

编辑出版廉政文化专刊

为倡导廉政文化，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，营造反腐倡廉的良好氛围，大城县纪委不断丰富教育内容，创新教育形式，借助该县文联刊物《平舒艺苑》这一文化平台，组织编辑出版了大城县首份廉政文化专刊。内容涉及廉政书画、摄影、诗歌、散文、小说、戏剧等八个方面内容的相关作品，共计15万余字。目前，大城县纪委已将该书发放至全县各级各部门，累计发送1860余本，充分发挥了廉政专刊传播载体的作用，将实用性、趣味性和欣赏性融为一体，弘扬了清正廉洁、勤政为民的良好风气，取得了很好的宣传效果。

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